Incitamentsprogram

Årliga STI-program

Styrelsen beslutar om årliga Short Term Incentive Program för ledande befattningshavare, baserat på ett antal angivna verksamhetsmål som fastställs av styrelsen för ett räkenskapsår i sänder. Målen är uppställda för att främja KDventures långsiktiga värdeskapande. Ersättningen är beroende av huruvida ett eller flera mål är uppfyllda och har ett fast tak motsvarande 6 månadslöner för varje deltagare.

Exitbonus

Ledande befattningshavare är berättigad till bonus baserad på exits i portföljen. Ersättningen uppgår totalt till fyra procent av det nettobelopp som utbetalas till bolaget vid exit. Ersättningen inkluderar bolagets samtliga kostnader för betalningen. Den maximala betalningen är begränsad till SEK 50 miljoner per exit och kalenderår.